[고용노동부] 네이버-중소 IT기업 공동으로 중장년 재취업지원서비스

노사발전재단(사무총장 박종필)은 11월 4일부터 5일까지 네이버(주) 본사에서 네이버㈜와 중소 IT기업 ㈜온품의 40세 이상 근로자 40여 명을 대상으로 IT 업종 특화 재취업지원서비스 교육을 실시한다고 밝혔다.

이번 교육은 지난 8월 19일 재단과 네이버㈜가 체결한 「IT 산업 재취업지원서비스 확산 및 중장년 고용안정 지원을 위한 업무협약」의 후속 성과로, 네이버㈜와 ㈜온품이 재취업지원서비스 공동컨설팅에 참여하면서 마련됐다. 재취업지원서비스는 고령자고용법에 따라 1,000인 이상 기업이 퇴직 예정 근로자에게 경력진단·진로설계·취업알선·재취업 교육 등을 제공하는 제도지만, 의무 대상이 아닌 중소기업은 예산과 인력 부족으로 도입이 어려웠다. 재단은 올해부터 대기업의 우수 운영 경험과 재단의 전문 컨설팅을 연계하는 「ESG 기반 상생형 공동컨설팅」을 새롭게 추진하고 있다.

참여 기업과 교육 내용

• 참여 기업 : 네이버㈜(2025년 고용노동부 장관상 수상 모델 보유)와 종합 재난 예·경보 솔루션 기업 ㈜온품

• 대상·규모 : 네이버㈜ 개발직 30여 명, ㈜온품 영업직 10여 명 등 40세 이상 참여 희망자 40여 명

• 교육 과정 : 2일간 총 16시간, 생애설계·경력자산 진단, IT 업종 재취업·창업 사례탐색, 재무설계, 정부 지원제도 탐색, 구직역량 강화, AI 활용 직무역량 강화 등

재단은 이번 사례를 바탕으로 대·중소기업 간 상생형 공동컨설팅을 확대해 중소기업의 제도 운영 기반을 강화하고, 중장년 근로자의 안정적인 경력전환을 지원할 계획이다.

박종필 노사발전재단 사무총장은 "이번 공동컨설팅은 네이버㈜와의 업무협약이 실제 중소기업 지원으로 이어진 ESG 상생협력의 실천 사례"라며 "앞으로도 대기업의 우수 운영 경험과 재단의 전문 컨설팅을 연계해 중소기업의 자체 운영 역량을 강화하고, IT 업종 특화 재취업지원서비스를 지속적으로 확산해 나가겠다"고 밝혔다.

문의: 노사발전재단 기업고용지원팀 02-6021-1157