경기도 '0.5&0.75잡' 만족도 조사 결과… 참여자 80% 계속 활용할 것

경기도의 맞춤형 유연근무제도인 '0.5&0.75잡'에 참여한 근로자의 80%가 지원 종료 후에도 제도를 계속 활용할 의향이 있는 것으로 나타났다. 기업 만족도 역시 5점 만점에 최고 4.66점을 기록하며 노사 양측 모두에게 긍정적인 평가를 받았다.

경기도일자리재단 일자리연구센터는 이 같은 내용을 담은 GJF 고용이슈리포트 '경기도형 유연근무 확산 사업 추진 성과와 과제'를 발간했다고 11일 밝혔다. 이번 보고서는 사업에 참여한 26개 기업과 근로자를 대상으로 한 의견조사 결과를 바탕으로 작성됐다.

조사 결과에 따르면, 참여 기업들은 주로 인력 운영 부담 완화(42.4%)와 워라밸 향상(34.8%)을 위해 제도를 도입했다. 제도 전반에 대한 만족도를 비롯해 조직문화 개선, 인력운영 안정성 부문에서 평균 4.30점에서 4.66점의 높은 점수를 주며 제도의 실효성을 입증했다.

근로자들 역시 적극적으로 제도를 활용하며 높은 체감 만족도를 보였다. 근로시간을 단축한 참여자들은 자녀돌봄뿐만 아니라 자기계발, 건강관리, 여가시간 확보 등 다양한 생애주기별 목적으로 제도를 이용했다. 그 결과, 일 만족도는 평균 4.35점, 여가 및 생활 만족도는 평균 4.62점을 기록했다.

'0.5&0.75잡 근무제도'는 근로시간을 단축해 일과 생활의 균형을 돕는 정책이다. 도는 경기가족친화기업을 대상으로 근태시스템 구축, 추가 인력 고용, 단축근로 및 업무분담 지원금을 패키지로 제공하고 있다.

김민영 경기도일자리재단 연구위원은 "경기도 0.5&0.75잡 지원사업은 사업주와 근로자 모두에게 이익을 주는 상생형 정책"이라며 "제도 확산과 정착을 위해 지속적인 홍보와 우수사례 전파, 지원 확대 등이 필요하다"고 강조했다.