SK하이닉스 품은 경기도, 반도체 '수도권 배제' 뗐다… 클러스터 지정 본격 시동
SK하이닉스 본사가 위치한 경기도가 '반도체산업 경쟁력 강화 및 지원에 관한 특별법(이하 반도체특별법)' 시행령의 최대 걸림돌이었던 '수도권 배제' 조항을 걷어냈다.
"정책연구" 검색 결과
경기도, 중복규제 묶인 동·북부 토지 푼다… 2026년 하반기 관리기준 확정
경기도가 이천시를 비롯한 경기 동·북부 비도시지역의 중첩된 규제를 풀고, 지역 여건에 맞는 합리적인 토지이용을 유도하기 위한 정책연구를 완료했다. 도는 이번 연구 결과를 바탕으로 2026년 하반기까지 비도시지역...
과기정통부, 새 'AI 윤리원칙' 초안 공개… "규제 아닌 혁신 조력자 돼야"
과학기술정보통신부 가 다가오는 인공지능 기본사회에 대비해 새롭게 마련 중인 '대한민국 인공지능 윤리원칙' 초안을 두고 각계의 의견을 수렴했다. 특히 이번 논의에서는 AI 윤리가 기술 혁신을 가로막는 획일적 규제가...
경기도 일자리 증가율 0.2% 턱걸이… 급성장하던 '보건업' 둔화 탓
최근 경기도의 전체 취업자 증가율이 0.2%에 그치며 하락세를 보인 가운데, 한때 폭발적으로 성장했던 보건업의 고용 둔화가 주요 원인으로 지목됐다. 경기도일자리재단 일자리연구센터는 이 같은 내용이 담긴 GJF...
경기도일자리재단, 현장 수요 반영한 '경기도형 특성화고 취업지원 프로그램' 제시
경기도 소재 특성화고가 학령인구 감소와 진학 선호 확대, 지역별 교육 여건 격차 등 복합적인 어려움을 겪고 있는 가운데, 경기도일자리재단이 실질적인 고용으로 이어질 수 있는 취업지원 전략과 실행과제를 제시했다.
경기도일자리재단, AI 시대 일자리 정책으로 '직무 전환 훈련' 제안
인공지능 의 발달이 일자리를 완전히 소멸시키기보다는 직무 내 과업의 구성과 방식을 변화시킬 가능성이 크며, 이에 따라 '직무 전환 훈련'을 중심으로 하는 일자리 정책이 필요하다는 분석이 제기됐다.
경기도 여성 생산연령인구 비중 감소…'지속 근로' 중심 일자리 정책 전환 시급
경기도 여성 인구가 꾸준히 증가하고 있으나 고령화의 영향으로 생산연령인구 비중은 감소한 것으로 나타났다. 이에 따라 여성 일자리 정책의 패러다임을 단순 취업자 수 확대에서 지속 근로와 경력 형성 중심으로 전환해야...
