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산업부, 대미투자·AI 이끌 실전인재 50명 영입… 6급 파격 승진까지

이민수 기자
| 입력:

민간경력자 최대 29명 채용 및 공모직위 확대… 최저승진연수 면제 등 성과 중심 인사 단행

내용 산업통상부 제공 / 이미지 Generated by AI
내용 산업통상부 제공 / 이미지 Generated by AI

산업통상자원부가 메가프로젝트와 제조업 인공지능 전환(M.AX), 대미 투자 프로젝트 등 경제안보 최전선의 핵심 과제를 전담할 실전 인재 50여 명을 대거 영입한다. 특히 역량 있는 6급 공무원에게는 최저승진연수 적용을 배제한 조기 승진 기회를 부여하는 등 파격적인 성과 중심 인사를 예고했다.

최근 산업과 통상, 경제안보 분야의 전선이 급격히 확대됨에 따라 실무 인력 수요가 크게 늘어난 데 따른 조치다. 산업부는 정기 공채와 별도로 외부 전문인력과 민간경력자를 최대 29명까지 일괄 채용한다. 연말까지 법무, 통상, 인공지능, 홍보 등 전문 직무를 중심으로 일반임기제 공무원 14명을 신규 채용하며, 인사혁신처가 주관하는 민간경력자 일괄채용을 통해 통상과 표준, 광산안전 분야에서 15명을 오는 12월 최종 선발할 예정이다.

역량 있는 내외부 공무원을 적극 발탁하기 위해 3년 만에 담당급 공모직위 제도도 재개한다. 기존 3개였던 대상 직위를 5개로 확대했으며, 전부처를 대상으로 공모를 진행한다. 올 9월 중 미래자동차, 산업단지 AI 전환, 제조현장 AI팩토리 등 3개 직위를 우선 공모하고 연내 2개 직위를 추가할 계획이다. 이 과정을 통해 선발된 6급 공무원에게는 파격적인 조기 승진 기회가 주어지며 현장 중심의 역동적인 조직 운영이 가속화될 전망이다.

아울러 타부처 및 지방자치단체 소속 공무원의 전입을 상시 추진해 부처 간 소통과 협업을 강화한다. 지난 10개월간 17명이 전입한 것에 이어, 연말까지 최대 14명을 추가로 확보할 방침이다. 문신학 산업부 차관은 "산업부는 입직 경로나 전입 여부에 관계없이 능력과 성과를 중심으로 인재를 발탁하고 기회를 제공하는 역동적인 조직"이라며 "역량 있는 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 강조했다.

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